Từ tháng 10/2017 chính phủ Nhật Bản đã điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu theo vùng tại Nhật Bản và áp dụng rộng rãi 47 tỉnh thành Nhật Bản. Người lao động khi đăng ký tham gia đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật thì hãy xem và đối chiếu trên tờ thông báo tuyển dụng xem mức lương cơ bản/ trên 1 giờ làm việc tại Tỉnh đó có đúng với bảng danh sách mức lương tại Nhật dưới đây không nhé
Nhật Bản có 47 tỉnh thành thì sẽ có Mức lương tối thiểu ở 47 tỉnh thành Nhật Bản. Bảng mức lương của người Nhật trên 1 giờ làm việc được áp dụng cho tất cả người lao động trên toàn lãnh thổ Nhật Bản kể cả người lao động nước ngoài làm việc tại Nhật gồm Thực tập sinh kỹ năng và tu nghiệp sinh Nhật Bản hay còn gọi chung là xuất khẩu lao động sang Nhật Bản
Mục lục
Bảng mức thu nhập của người Nhật tại 47 tỉnh thành/ 1 giờ làm việc
Người lao động cần lưu ý rằng đây bảng mức lương tối thiểu dưới đây là mước lương tối thiểu bắt buộc mà doanh nghiệp trả cho người lao động theo quy định của pháp luật Nhật Bản. Doanh nghiệp không được trả thấp hơn dưới mức này và mức lương tối thiểu này áp dụng từ 01/10/2017 cho đến nay (2018)
Ví dụ cách tính mức lương:
Bạn đang làm việc tại Tokyo có mức lương tối thiểu/ 1 giờ làm việc sẽ là 958 Yên/ giờ, và ngày làm việc 8h thì cách tính sẽ là: 958 x 8 = 7666 Yên/ 8 giờ ( tương đương 1,6 triệu đồng )
Những tỉnh thành Nhật Bản có mức lương cao nhất
| Tỉnh thành | Lương cơ bản/ 1 giờ 2018 | Lương cơ bản từ tháng 10/2017 – 2018 |
| Tokyo | 932 | 958 |
| Kanagawa | 929 | 956 |
| Osaka | 891 | 917 |
Dựa vào bảng lương trên thực tập sinh có thể tự tính được mức lương làm việc theo tháng. Nếu bạn làm việc 1 tháng ở Kangawa là 30 ngày, trừ đi 4 ngày nghỉ chủ nhật vậy còn 26 ngày làm việc thì ta sẽ tính được như sau
929 Yên/ giờ x 8 giờ làm việc/ ngày x 26 ngày/ tháng = 198,848 Yên/ tháng. Đây gọi là mức lương cơ bản/ 1 tháng làm việc tại Nhật chưa bao gồm tăng cao, chưa trừ chi phí ăn ở, phát sinh…
Những thành phố tại Nhật Bản trả lương thấp nhất
.
| Saga | 715 | (737) | 02/10/2017 |
| Nagasaki | 715 | (737) | 06/10/2017 |
| Kumamoto | 715 | (737) | 01/10/2017 |
| Oita | 715 | (737) | 02/10/2017 |
| Miyazaki | 714 | (737) | 03/10/2017 |
| Kagoshima | 715 | (737) | 04/10/2017 |
| Okinawa | 714 | (737) | 05/10/2017 |
Trong bảng bên trên mức lương thấp nhất tại các tỉnh thành Nhật Bản là 737 Yên/ giờ. Mức lương này được tính theo mức sống và sự phát triển của vùng đó so với các tỉnh thành tại Nhật Bản.
Có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại các tỉnh có mức lương giờ thấp?
Đây là một câu hỏi khá hay, Có nên tham gia XKLĐ Nhật Bản tại những thành phố có mức lương cơ bản thấp??. Câu trả lời là CÓ vì không phải mức lương cơ bản thấp là số tiền thực lĩnh sau khi trừ hết chi phí đi sẽ thấp!
Số tiền Thực lĩnh sau khi trừ hết chi phí ăn ở, bảo hiểm, sinh hoạt…sẽ là số tiền còn lại mà người lao động thật sự nhận được hay tiết kiệm được hàng tháng
Tỉnh thành có mức lương thấp thì có nghĩa là mức phí bảo hiểm sẽ thấp hơn, chi phí sinh hoạt cũng sẽ thấp hơn so với những tỉnh thành có mức lương cao nhưng mức sống đắt đỏ. Vì vậy số tiền mà ngươi lao động bỏ ra được cũng sẽ không thua kém gì người lao động ở vùng có lương cơ bản theo giờ cao.
Thực tập sinh Nhật Bản ngoài việc làm chính 8h/ ngày ra thì đa phần các bạn rất tích cực tăng ca và làm thêm giờ để tăng thêm thu nhập. Mức lương làm thêm giờ cũng có cách tính riêng, và cao hay thấp thì còn tùy thuộc vào lương tối thiểu vùng nhật bản 2018
+ Làm thêm ngày thường thì được tính bằng 125% lương cơ bản.
+ Tăng ca thứ 7, chủ nhật thì được tính bằng 135% lương cơ bản.
+ Làm việc từ 22h đến 5 giờ sáng thì được tính 150% lương cơ bản.
+ Làm việc vào ngày nghỉ, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số từ 1,35 trở lên.
+ Làm ngoài giờ vào buổi đêm, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số 1,5 trở lên.
+ Làm thêm vào buổi đêm của ngày nghỉ, tiền làm thêm giờ được nhân với hệ số 1,6 trở lên.
